DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN
La Comunidad Autónoma del País Vasco ha puesto en marcha desde octubre de 2004 un Sistema de Reconocimiento y Evaluación de la Competencia Profesional adquirida, fundamentalmente, por la experiencia laboral. Puede decirse que es la primera Comunidad Autónoma del Estado Español que está desarrollando un procedimiento personalizado y flexible para evaluar y certificar oficialmente la competencia profesional, un procedimiento homologable a los que desde hace varios años se emplean en países de la Unión Europea como: Gran Bretaña, Holanda, Francia o Finlandia.
La implantación de este Dispositivo de Reconocimiento se está produciendo de forma gradual y año a año se van incrementando las especialidades profesionales susceptibles de ser certificadas por evaluación y reconocimiento de la experiencia laboral. En estos momentos pueden ser reconocidas bien las partes, Unidades de Competencia, o la totalidad de los siguientes Títulos de Formación Profesional:
Hasta el momento se han producido cuatro periodos de actuaciones desde octubre de 2004 hasta el presente. Los datos hasta ahora son los siguientes:
Las especialidades a las que más personas se han presentado han sido las de Fabricación Mecánica (títulos de Mecanizado y Producción por Mecanizado) y Cocina.
Por otro lado, el grado de satisfacción de los candidatos que han pasado por el procedimiento de evaluación y reconocimiento, reflejado en las encuestas es de 8,5 sobre 10.
El Dispositivo de Reconocimiento de la Competencia es liderado por la Agencia Vasca para la Evaluación de la Competencia y la Calidad de la Formación Profesional que cuenta con 55 centros informadores y de inscripción (Centros Específicos de Formación Profesional), 70 asesores y 11 equipos evaluadores, uno para cada título, que actúan en toda la Comunidad Autónoma del País Vasco.
El balance que se puede hacer de las actuaciones llevadas a cabo hasta el momento es altamente satisfactorio por cuanto el Sistema de Reconocimiento de la Competencia permite a los trabajadores y trabajadoras capitalizar su experiencia profesional motivándolas, a su vez, hacia el incremento de la competencia profesional, elemento de primera importancia en el mercado de trabajo actual. Para informarse sobre el reconocimiento de la competencia se puede acudir a los centros de formación profesional y a la página web.
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